Tipologia de las Organizaciones.

La tipología de las organizaciones hace referencia a los distintos tipos de estructuras y procesos internos que posee una empresa.

Todas las organizaciones deben tener una cultura de empresa que facilita o entorpece la comunicación interna que se produce entre sus miembros.

De este modo, cada empresa es única o tiene ciertos parecidos con otras, pero las relaciones e interacciones que se producen entre los elementos humanos potencia o desfavorecen la calidad de los trabajos o servicios que nos llega a los usuarios.

 

Organizaciones con fines de lucro: Llamadas empresas, tienen como uno de sus principales fines (si no es el único) generar una determinada ganancia o utilidad para su(s) propietario(s) y/o accionistas.

Organizaciones sin fines de lucro: Se caracterizan por tener como fin cumplir un determinado rol o función en la sociedad sin pretender una ganancia o utilidad por ello.

Comentario:

Sea del tipo que sea la organización, para ello será necesario conocer bien donde vamos a trabajar. Deberá poseer una cualidades como persona y como profesional que se vienen repitiendo en toda la carrera ser un buen comunicador, saber escuchar, conocer los diversos roles de nuestro compañeros y jefes y saber manejar, que no manipular la situación para ser el mejor negociando y que todos sientan que han ganado.